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Im Landratsamt Sömmerda ist zum 01.06.2026 eine Stelle als

Hallenwart/in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Wesentliche Aufgaben:

Verwaltungsarbeiten, insbesondere:

•  Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in der Halle sowie den Außenanlagen
• Schutz der Räume und Einrichtungen vor Einbruch, Feuer, Wasser- und Frostschäden sowie Einleitung von Maßnahmen bei Havarien
• Kontrolle und Bedienung technischer Anlagen (Heizung, Lüftung, etc.) sowie Meldung von Mängeln, die einer Reparatur bedürfen
• Erfassung von Medienverbräuchen sowie Kontrolle der sparsamen Anwendung
•  Betreuung der Sporthalle (Schließdienst, kleinere Reparaturen) 
•   Kontrolle der Reinigungsqualität in der Halle/Umkleiden
•   Mitarbeit bei Hausmeistern, bei Nichtbelegung der Sporthalle
• 1. Hilfe-Leistungen und regelmäßige Kontrolle der dafür erforderlichen Geräte und Verbrauchsmaterialien

Sportbetrieb, insbesondere:

• Einweisung, Beaufsichtigung und Kontrolle des Sportbetriebes sowie von Vereinen sowie Koordination der Hallennutzung
• Vor- und Nachbereitung sowie regelmäßige Kontrolle der Sportgeräte
•  Durchsetzung der Hallenordnung und Meldung von Verstößen
•  Führung und Kontrolle des Hallenbuches

Unterhaltungsarbeiten, insbesondere:

• Allgemeine Pflege- und Reinigungsarbeiten des Objekts inklusive Sanitäranlagen, einschließlich der Außenanlagen (inklusive Winterdienst)
• Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen an den Sportflächen und Sporteinrichtungen und baulichen Anlagen
• Überwachung und Koordination von externen Wartungen und Prüfungen
• Pflege der Außenanlagen

Erwartungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Besitz des Führerscheins für PKW und Bereitschaft, für Dienstfahrten das Privatfahrzeug zu nutzen
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie ein selbstsicheres Auftreten

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im öffentlichen Dienst
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 5 TVöD-VKA mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• attraktive Sonderzahlungen (Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonder-zahlung)eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Thüringen
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Freistellung für einen Team-Tag, Vergünstigung in einem ortsansässigen Fitnessstudio, jährlicher Gesundheitstag)
• eine anteilige Freistellung am Geburtstag
•  bis zu 5 Tage Bildungsfreistellung im Kalenderjahr